L'employeur d'un journaliste pigiste employé comme collaborateur régulier n'est pas tenu de lui fournir un volume de travail constant

En l'espèce, une journaliste pigiste qui travaillait depuis 1995 pour un groupe de presse avait saisi la juridiction prud'homale pour obtenir le paiement d'un rappel de salaire en raison d'une diminution de sa rémunération au cours de l'année 2004. La cour d'appel l'avait débouté de sa demande, ne lui octroyant que des dommages et intérêts pour inobservation des engagements contractuels.La Cour de cassation estime qu'ayant relevé que, conformément aux dispositions de l'accord collectif ...