Absence d'abus dans l'exercice par une salariée de sa liberté d'expression

Pour la Cour de cassation, ayant retenu que le courriel litigieux, adressé par la vendeuse de son domicile à l'attention de tous les magasins de l'enseigne et de certaines personnes du siège social, dans lequel elle se plaignait de ses conditions de travail et de rémunération, ne comportait pas de termes injurieux, diffamatoires ou excessifs, la cour d'appel, qui n'était pas tenue de procéder à des recherches que ses constatations rendaient inopérantes, a pu décider que la salariée ...