Faute grave d'un salarié caractérisée par la consultation de sites à caractère sexuel et le téléchargement d'un logiciel permettant d'eff acer les fi chiers temporaires

En l'espèce, un salarié exerçant les fonctions d'agent d'exploitation en charge de l'encadrement des personnels de collecte de déchets dans un des bureaux de sa société, après mise à pied conservatoire, avait été licencié pour faute grave. Il avait saisi le conseil de prud'hommes, reprochant à son employeur les motifs de son licenciement et avait sollicité le versement de dommages et intérêts subséquents. Les juges du fond l'avaient débouté de ses demandes, confirmant que la ...