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Accueil > Le pigiste : d'être à avoir Ou comment passer, par la dialectique du droit, d'une situation à un statut (2e partie) -

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Chroniques et opinions


01/05/2013


Le pigiste : d'être à avoir Ou comment passer, par la dialectique du droit, d'une situation à un statut (2e partie)



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Après l'étude, le mois dernier, de la définition du journaliste pigiste, est présentée, dans ce numéro, la présomption de salariat dont celui-ci bénéficie. Comme pour les salariés, cette présomption entraîne l'établissement, à son profit, d'une relation de travail variable selon la nature du contrat, Cdi ou Cdd, travail à temps plein ou à temps partiel. Le statut de pigiste semble être progressivement perdu de vue au profit de celui de salarié. En découlent différents droits et obligations réciproques pour l'intéressé et pour l'entreprise éditrice.
Ce statut de salarié profite également au journaliste pigiste en cas de rupture du contrat.

professionnelle afin de déterminer une notion globale d'ancienneté, sans que ceci ne remette en cause la présomption simple de salariat ». Il est ajouté (avec d'indispensables exemples qui n'en assurent pourtant pas pleinement la compréhension) que, « le pourcentage d'ancienneté est assis, à défaut de barèmes de piges spécifiques existant dans la forme de presse considérée, sur une base déterminée par le “coefficient de référence” (…) appliqué aux minima du barème ...
Emmanuel Derieux
Professeur à l’Université Panthéon-Assas (Paris 2)
 
1er mai 2013 - Légipresse N°305
2408 mots
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