Licenciement d'un pigiste par interruption des commandes

Si en principe une entreprise de presse n'a pas l'obligation de procurer du travail au journaliste pigiste occasionnel, il n'en est pas de même si, en fournissant régulièrement du travail à ce journaliste pendant une longue période, elle a fait de ce dernier, même rémunéré à la pige, un collaborateur régulier auquel l'entreprise est tenue de fournir du travail. En l'espèce, l'entreprise de presse avait régulièrement versé, pendant trois années, des piges à l'intéressée et la ...