La perte de confiance ne constitue pas une cause de licenciement d'un journaliste.

La perte de confiance ne constitue pas une cause de licenciement d'un journaliste. Statuant sur un licenciement prononcé pour motif disciplinaire, les juges se doivent de rechercher si les faits invoqués par l'employeur étaient constitutifs d'une faute. En l'espèce, un journaliste avait modifié l'article de l'un de ses collègues sans l'en avertir ni en informer les responsables de la publication, entraînant ainsi la poursuite du journal pour injure envers un juge d'instruction. Doit être ...