Salariat et droit à la liberté d'expression : contribuer à un site internet n'est pas une cause de licenciement

La Cour européenne des droits de l'homme prononce la violation de la liberté d'expression du salarié d'une banque, licencié au motif qu'il était contributeur d'un site internet consacré à des questions liées aux pratiques en matière de ressources humaines. Les juridictions internes ne se sont pas livrées à une mise en balance adéquate du droit à la liberté d'expression du requérant à l'aune du droit pour la banque de protéger ses intérêts commerciaux, d'autant que les articles s'inscrivaient dans un débat général d'intérêt public.