Licenciement d’un journaliste : la saisine préalable de la commission paritaire conciliatrice par l’employeur n’est pas obligatoire

Un homme a été engagé par la société Euronews en qualité de journaliste bilingue de langue farsi. La relation de travail était soumise à la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976. Licencié deux ans plus tard, le salarié a saisi la juridiction prud'homale. La cour d’appel a confirmé le jugement de première instance, en ce qu'il avait dit que la procédure applicable au licenciement du journaliste avait été respectée. La Cour de cassation rejette ...