Mise en balance de la liberté d’expression d’un salarié publiant des articles sur internet et de la protection des intérêts commerciaux d’une société

Un ressortissant hongrois, travaillant au service des ressources humaines d’une banque a été licencié parce qu’il était contributeur d’un site internet consacré à des questions liées aux pratiques en matière de ressources humaines. Son employeur estimait que les articles qu’il avait publiés avaient violé les règles de confidentialité et nui aux intérêts financiers de l’établissement bancaire. L’employé a contesté son licenciement devant les juridictions hongroises ...