Production en justice par un employeur d’une photographie extraite du compte privé Facebook d’une salariée

Une femme, employée par une société de prêt à porter en qualité de chef de projet export,  a été licenciée pour faute grave, après avoir publié sur son compte Facebook une photographie de la nouvelle collection printemps/été 2015 présentée exclusivement aux commerciaux de la société. Son employeur a considéré qu’elle avait manqué à son obligation contractuelle de confidentialité. Contestant son licenciement, la salariée a saisi la juridiction prud’homale de diverses ...